Fundacja AgroWoman zainaugurowała drugą edycję Programu Mentoringowego AgroWoman. Ogłosiła rozpoczęcie współpracy 25 par mentoringowych. Ich celem jest wzmacnianie pozycji kobiet w rolnictwie oraz wspieranie ich aktywnej roli w procesie transformacji polskiej wsi.
Obecny na wydarzeniu wiceminister rolnictwa Adam Nowak podkreślił znaczenie edukacji i profesjonalizacji w sektorze. – Jedną z przewag może być rolnictwo oparte na wiedzy. Kobiety zarządzające gospodarstwami rolnymi cechują się wyższym średnim poziomem wykształcenia. Zwrócił również uwagę na zmianę paradygmatu: od ciężkiej pracy fizycznej do zarządzania technologicznego i agrotroniki. Preferencje unijne coraz wyraźniej wskazują kobiety jako kluczowe beneficjentki wsparcia.
Inicjatywa fundacji AgroWoman ma za zadanie wzmacnianie kompetencji, budowanie sieci kontaktów i dodawanie odwagi kobietom. Fundacja działa od dwóch lat. Koncentruje się na trzech filarach: społecznym, ekonomicznym oraz dobrostanie w sektorze rolniczym. Partnerami strategicznymi są McDonald’s Polska oraz Polskie Stowarzyszenie Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności.
Doświadczenie i rozwój
Jak wynika z Raportu „Kobiety w rolnictwie” jedna trzecia gospodarstw w Polsce jest prowadzona przez kobiety, a 70% rolniczek podejmuje decyzje inwestycyjne.
– Kobiety odgrywają kluczową rolę w transformacji rolnictwa. To właśnie rolniczki często wprowadzają innowacje na poziomie gospodarek lokalnych. Mają one ogromne znaczenie dla bezpieczeństwa żywnościowego. Inicjatywy wspierające kobiety w rolnictwie mają realny wpływ na rozwój i odnowę wsi. Dlatego ogromne znaczenie ma wsparcie. Udzielane im zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym – zaznacza Małgorzata Bojańczyk, współzałożycielka i wiceprezes Fundacji Agro Woman.
Program Mentoringowy AgroWoman opiera się na partnerskiej relacji rozwojowej. Zadaniem mentorów, doświadczonych liderów i ekspertów z różnych branż, jest dzielenie się wiedzą i inspirowanie. Natomiast mentee (rolniczki, które zostały wybrane do udziału w przedsięwzięciu), biorą odpowiedzialność za swój rozwój, wyznaczając konkretne cele. Zarówno te z zakresu wiedzy rolniczej jak samorozwoju, doskonalenie kompetencji przywódczych czy zarządzanie zmianą.
Relacje szyte na miarę
– Każda para to inna droga rozwoju. W efekcie szyta na miarę relacja ułożona pod konkretne potrzeby – mówi Karolina Tarnawska, współzałożycielka i prezes Fundacji Agro Woman. – Proces łączenia uczestników był dla nas wyzwaniem. Starałyśmy się, aby były po prostu właściwe, tak aby obie strony mogły czerpać z tej wymiany jak najwięcej korzyści – dodaje Tarnawska.
Tegoroczna edycja programu obejmuje 25 par, wyłonionych po intensywnym procesie rekrutacji. Przewiduje minimum 6 spotkań (styczeń-czerwiec 2026). Fundacja proponuje również uczestniczkom serię warsztatów i szkoleń online oraz fizycznych. Dotyczą one m.in. rolnictwa zrównoważonego, praktyk regeneratywnych, sztucznej inteligencji (AI) oraz dobrostanu.
Więcej na https://agrowoman.pl
