Europejska Fundacja Wsparcia Rozwoju Kobiet na Wsi „Agro Woman” rozpoczyna nabór do drugiej edycji programu Agro Woman Mentoring 2025. Czyli inicjatywy, która wzmacnia pozycję kobiet w polskim rolnictwie. Poprzez rozwój kompetencji, budowanie przywództwa i wymianę doświadczeń. Program skierowany jest do kobiet prowadzących działalność rolniczą lub przetwórczą. Tych, które chcą rozwijać swoje gospodarstwa, firmy i lokalne społeczności w duchu zrównoważonego rozwoju. Liczba miejsc jest ograniczona.
Mentoring, który zmienia
Do pierwszej pilotażowej edycji programu w 2024 roku, zgłosiło się kilkadziesiąt uczestniczek, spośród których wyłoniono szesnaście finałowych. Szybko pokazały one, jak duży potencjał drzemie w kobietach prowadzących gospodarstwa rolne i firmy z sektora rolno-spożywczego. Uczestniczki zyskały nie tylko wiedzę i praktyczne umiejętności. Także sieć relacji, wsparcie i pewność siebie, elementy kluczowe w budowaniu nowoczesnego rolnictwa.
– Dzięki pierwszej edycji programu zobaczyliśmy, jak ogromny potencjał drzemie w kobietach prowadzących gospodarstwa rolne. Ich determinacja, odpowiedzialność i odwaga są niezwykle inspirujące. Nasz program pozwala ten potencjał w pełni wykorzystać. Nie tylko w codziennej pracy, ale też w rozwoju biznesów, inwestycjach i innowacjach. Rolniczki, z którymi pracujemy, budują nowoczesne, świadome biznesy. Pokazują, że to właśnie kobiety mają realny wpływ na kształtowanie przyszłości polskiego rolnictwa – mówi Karolina Tarnawska, prezes Europejskiej Fundacji Wsparcia Rozwoju Kobiet na Wsi „Agro Woman”.
Silna grupa z potencjałem
Z raportu „Kobiety w rolnictwie 2025”* wynika, że panie prowadzą lub współprowadzą w polskim rolnictwie blisko 30% gospodarstw rolnych. Ponad połowa z nich ma wykształcenie kierunkowe. A aż 57% – wyższe, co czyni je coraz lepiej przygotowanymi do zarządzania i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Aż 70% rolniczek deklaruje, że współdecyduje o kierunkach rozwoju gospodarstw wspólnie z partnerem. 20% robi to samodzielnie, co pokazuje, jak silną i kompetentną grupą są kobiety na wsi. Jednocześnie tylko 30% z nich wzięło udział w szkoleniach branżowych w ostatnich trzech latach. To dowód, jak duży potencjał rozwojowy wciąż pozostaje do wykorzystania.
– Rolnictwo jest strategicznym obszarem naszej działalności – współpracujemy z ponad 120 dostawcami i 80-tysiącami rolników i rolniczek. Nie byłoby rozwoju McDonald’s bez rozwoju naszych partnerów i odwrotnie. Elementem naszego DNA jest wzajemne inspirowanie się i dzielenie wiedzą. Program Agro Woman Mentoring to jedna z inicjatyw, w których poprzez współpracę wspólnie kreujemy rzeczywistość i adresujemy wyzwania i potencjały jutra – mówi Anna Papka, dyrektorka ds. Relacji Korporacyjnych i Wpływu, McDonald’s Polska.
Kobiety, wiedza i przyszłość
– Widzimy, jak ogromny potencjał drzemie w kobietach z obszarów wiejskich. Naszą misją jest wspieranie ich w odwadze do działania, podejmowaniu decyzji i rozwijaniu biznesów. To nie tylko relacja uczeń – mentor, ale proces, który daje realną siłę, pomaga kobietom zobaczyć siebie w roli liderek, przedsiębiorczyń i nowoczesnych rolniczek – dodaje Małgorzata Bojańczyk, Wiceprezes Europejskiej Fundacji Wsparcia Rozwoju Kobiet na Wsi „Agro Woman”.
Partnerem merytorycznym inicjatywy pozostaje Polskie Stowarzyszenie Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności, wspierające transformację sektora agro w kierunku innowacyjności, równowagi i odpowiedzialności środowiskowej. Partnerem strategicznym programu jest McDonald’s Polska.
Jak się zgłosić
Do programu mogą zgłaszać się kobiety prowadzące działalność rolniczą lub przetwórczą od co najmniej 30 miesięcy, z rocznym przychodem przekraczającym 50 000 zł. Liczba miejsc w programie jest ograniczona. Zgłoszenia przyjmowane są poprzez formularz dostępny online: www.agrowoman.pl. Więcej informacji o programie, mentorkach i mentorkach znajduje się na stronie Fundacji.
